【本周限量商品優惠】Britax R?mer 兒童汽車安全座椅 Kidfix II XP SICT
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商品訊息描述
Britax Römer 兒童汽車安全座椅 Kidfix II XP SICT 設計式樣: Cosmos Black · 2019
本款Britax Römer 兒童汽車安全座椅 Kidfix II XP SICT是一款非常靈活的安全座椅，使用年齡4 - 12歲。透過特殊的XP- PAD 防撞保護裝置可以提供寶寶更加安全的防護。組別/ 重量級別：- 發燒好康熱賣商品英文
- 組別2/3
- 適用體重：15 - 36公斤
- 適用年齡：4 - 12歲
- 歐洲ECE R44/04
- 哪裡買熱銷
- 安裝方式：Isofix系統 (顏色顯示器)或車載3點式安全帶
- 正向安裝最近流行商品限定產品
- 頭枕與安全帶高度可調整
- SecureGuard 技術
- XP- PAD 獨特防撞保護裝置 送禮推薦團購熱門商品超人氣商品開店送禮推薦
- SICT側面防撞保護技術
- 椅背可調整
- 尺寸：H 67-86 x B 54-57-60 x T 39公分搶先看非逛不可
- 重量7,3公斤
- 德國製造
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
108學年估虧5.3億 文化推廣部資遣49人 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
文化大學推廣教育部傳出2月至今資遣49人。 圖／取自文大推廣部網站 分享 facebook 經營不善 教育長：不得不重2018熱門商品特賣會新檢視人力文化大學推廣教育部被外界視為「文大金雞母」，傳出2月至今資遣49人。文大推廣教育長許惠峰7月1日長達1600字的內部信，指推廣部虧損多年，預計108學年度學校整體虧損赤字將達5.3億元，不得不重新檢視人力配置。許惠峰受訪表示，虧損5.3億是「最壞打算」，不會有進一步、大規模的資遣。許惠峰在內部信表示，推廣部將在本學年度結束前，陸續做出裁撤組織及資遣同仁，是為了保全多數同仁的努力成果，作出的沉痛及不捨的決定。為免推廣部成為學校另一財務負擔，迫使推廣部必須再次調整人力資源，已向學校申請優惠資遣離職方案。 許惠峰受訪表示，推廣部虧損多年，自100年起至今，總累計虧損額共約10億元，主因並非出於少子化，而是因為經營管理不善，甚至人謀不臧所造成。他去年上任後發現，有些「虛設」單位根本沒在運作，甚至虧損。之前外界一直認為推廣部是金雞母，因此人事膨脹和開支都不謹慎。教職員恐慌：怎會拿員工開刀文大推廣部擔任公關主管逾十年的翟敬宜表示，收到通知後，推廣部超過300名勞保員工陷入集體驚慌，若推廣部的虧損真的是因為人謀不臧，那就應該趕快想辦法打贏官司購物經典商品，「怎麼會拿員工開刀？」文大推廣部蔡姓職員表示，她在推廣部工作14年，5月時長官以業務緊縮和人力精簡資遣她。她不久前才剛參加完勞資會議調解，送禮推薦網購人氣商品當時調解主席和委員都認為資遣條件不夠具體，需要學校準備更多資料，之後再進行二次調解。蔡姓職員說，收到信後大家都在觀望，不知道自己會不會在資遣名單中。30到40歲的員工多已成家立業，因此選擇先等消息，不願自提離職，「寧可被資遣，還可領半年的失業補助」。許惠峰說，2月從優資遣41位同仁，主因是工作內容跟文大沒有直接相關。現在觀察新學年度的業務量並沒有提升，開支受影響，6月底通知要裁員的有八位員工，資遣49名員工，但全部推廣部同仁有400多人，送禮酒推薦人氣商品排行榜占比不高，並不是要大規模資遣，至於自願離職的員工屬於自然的人事調動。
1111人力銀行主動告發個資外流案 人資長：喜事透過報導就被扭曲
去年下半年間，1111人力銀行接獲不少民眾反映個資外流，經新北地檢署調查後發現，為「台灣宅經濟商務公司」將人才查詢系統專屬帳號、密碼，供富邦人壽業務員使用，初步清查共有2萬多筆個資外流。1111人力銀行發表聲明表示，案件是主動向檢調單位告發，並已查獲違法厰商，保護求職者權益，絕非個資外洩等誤傳。
1111人力銀行發表聲明表示，1111依求職者個人意願，保障求職者不受部分產業干擾的作法行之有年，1111基於「零容忍」原則，第一家率先提出告發，保障求職者不受無謂干擾！
1111人力銀行表示，避免求職者遭到非應徴職缺廠商干擾，特別規定禁絕直銷業者，在1111刊登，且對保險業者，禁止在1111主動搜尋，以免造成求職者之困擾。但有保險業者，竟然假藉其他公司名義，將所獲取求職者資料，提供給保險業者，明顯違反1111保護求職者的特別規定。
1111人力銀行：非個資外洩 是主動告發
1111人力銀行強調，案件是發現後主動向檢調單位告發，並已查獲違法厰商，共同來保護求職者權益，絕非個資外洩等誤傳。騷擾求職者在人力網屢見不鮮，但1111是第1家率先提出告發，揪出不法保障求職者。
1111人力銀行聲明：
一、1111人力銀行為保障求職者權益，避免遭到非應徴職缺的廠商之干擾，特別規定禁絕直銷業者，在1111刊登，且對保險業者，禁止在1111主動搜尋，以免造成求職者之困擾。
二、但，有保險業者，竟然假藉其他公司名義，將所獲取之求職者資料，提供給保險業者，明顯違反1111保護求職者的特別規定。
三、經1111人力銀行發現後，主動向檢調單位告發，并已查獲違法厰商，共同來保護求職者權益，絕非個資外洩等誤傳。
四、類此，騷擾求職者之作為，在人力網屢見不鮮，但，1111第1家率先提出告發，并蒙檢調單位偵辦，揪出不法，以保障求職者，不受無謂干擾，1111人力銀行深表慶幸與感激！
111人力銀行人資長曹新南也在臉書發表「喜事透過一篇報導就可以被扭曲」，他說，其實這件事，就是保險業者看不到我們的一般履歷，所以跟別家公司借帳號蒐履歷的行為。這樣的狀況偶有所聞，基本上保險、直銷等比較常發生，因為他們會騷擾求職者，所以我們基本上會限制得很嚴格。寧願不賺他們的錢，也不允許求職者被騷擾。
曹新南說，我們的履歷表上，有個欄位是讓求職者勾選不給保險直銷看到，所以理論上而言，他們應該看不到。但是，如果勾選了，又被保險業者騷擾呢? 這表示有人串通一般正常的公司徵才，借帳號取得資料。這種狀況持續有，很多時候我們查出來，立馬停權。但是，更重要的是要切斷源頭，所以除了向類似此家富X的總公司，也向一些相關單位反映，但是這些單位也都束手無策。
人資長：某家媒體標題惡意扭曲
曹新南也意有所指的說，某家媒體標題變成「1111人力銀行爆2萬筆個資外洩 檢調搜索約談」，然後幾家媒體也跟風，當然後面已經澄清了，但是已有被惡意扭曲的狀況，實在是有夠離譜。當然，因為我們的競爭對手某求職網，其背後就是這家媒體，只是這樣的用心實在是不足取。昨晚我們主管群裡，應該不少新進的主管，才真實見到，怎麼一件天大的喜事，被惡意標題扭曲成這樣。有主管反映：真實見到怎麼被媒體霸凌的！
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