【限定產品】Britax R?mer Impact Insert Seat Surface Set
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NBA／金塊執行球隊選項 米爾賽普續留一季 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
米爾薩普續留金塊一年。 路透 分享 facebook 根據知名記者沃納羅斯基（Adrian Wojnarowski）的消息，金塊將執行米爾賽普（Paul Millsap）下一季的球隊選項，年薪則是3000萬美元。 現年34歲的米爾賽普是在2017年和金塊簽下三年9000萬美元的合約，刷卡購物折扣其中第3年為球超人氣產品網路熱銷產品隊選項。米爾賽普上季總共出賽70場，平均得到12.6分7.2籃板2助攻1.2抄截，儘管進攻能力已難敵全盛時期，不過米爾賽普的全能身手對金塊整體戰力仍有其重要性省錢達人網路熱銷商品。金塊今年夏天幾乎是以原班人馬姿態回歸，主要的自由球員分別是萊爾斯（Trey Lyles）和湯瑪斯（Isaiah Thomas）。金塊已經提供萊爾斯一份「合格報價Qualifying Offer」，其他球隊若想開價，金塊將有權跟進報價。執行完米爾賽普的合約後，金塊還握有一個920萬美元的中超值推薦搶先看產特例。
關鍵少數免費看 新北勞工局籲平權是價值
(記者黃秀麗新北報導)新北嚴選平權電影-「關鍵少數」，29日在板橋秀泰影城壓軸上映! 吸引許多民眾到場熱情參與，映後更邀請黃碧芬律師與民眾進行座談，教導如何捍衛自己的勞動權益，一同擁抱職場平權。
勞工局長許秀能表示，今年適逢新北勞工局成立30周年，為促進職場平權，勞工局謹記「快樂勞動 活力勞工」的初衷，希望讓新北市邁向「就業零歧視」的目標，強調「職場平權」是勞工局施政的重點，也是勞雇關係的關鍵價值，並提醒坊間求才廣告仍可見「徵女服務生」、「徵司機40歲以下」、「徵英文教師限白種人」等字眼，皆涉及違反就業服務法規定，依法最高可處150萬元罰鍰，因此呼籲雇主應遵守就業平等規定，共同建立「零歧視」的友善職場。
觀影後有民眾表示「很有教育意義，也反思自己有沒有對於性別或種族存在刻板印象或歧視態度，確實發人深省」此外，黃碧芬律師於映後座談時亦說明，防制就業歧視是全球性的議題，我國就業服務法規範了16種就業歧視禁止項目，受僱者或是求職者都是被保障的對象，提醒民眾若在職場上遭遇歧視，可向勞工局提出申訴。
勞工局最後提醒，「新北就業零歧視」電影觀賞活動未來將在新北市各地戲院再播映10場，報名者可至臉書搜尋「新北就業零歧視」。(自立晚報2018/8/30)
圖說:勞工局長許秀能開演前致詞，強調職場平權是勞工局施政的重點
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